他是一名优秀的企业家，曾荣获2015年山西省优秀企业家、2017年运城市优秀企业家、2018年盐湖区五一劳动奖章、2020年医药冷链物流精英人物等荣誉；他也是一名文化苑里的导游，能讲出亚宝成立至今的每一个故事、每一次挫折和每一次突破。他就是山西亚宝医药物流配送有限公司总经理任晓东。

　　“天丰，盐湖总工会的领导来公司慰问了，要到咱文化展厅参观，任晓东总经理正带队呢，你赶紧跟着记录，完了写一篇通讯稿。”行政经理梁高超说道。“好的，没问题。”我迅速进入队伍，与参观的领导们一同聆听任晓东总经理的讲解。

　　步入文化苑，企业文化、经营理念、发展历程等展板映入眼帘，但展板上沉默的照片和文字，并不能使人们感同身受。为避免走马观花，任晓东便用拉家常的方式，向工会领导们讲述着亚宝发展背后的故事。包括亚宝集团是如何在任武贤董事长的带领下，从一个巨额亏损的小工厂蜕变成中国医药工业百强的上市企业；当年干部职工们是如何你掏100元他掏500元，集资百万在央视做广告，使得“宝宝一贴灵，天下父母情”传遍神州大地……似乎，每到一个板块，任晓东都能讲出一些小趣事。

　　“大家看，这是我们亚宝员工的笑脸墙，这位是质量负责人屈陆军先生，这位是开票中心主管李晓爱女士，这张照片是我们每年新入职员工的军事拓展培训，我们每年都会给员工进行技能提升培训，组织各种文娱活动，而且我们会将这些培训活动以图文形式记录下来，放在专门的档案柜里……”任晓东高兴地用手指着每一张照片向大家介绍着。

　　望着侃侃而谈的任总，我突然想起年初时新入职员工参观文化苑时的场景，导游同样是任总，同样的讲解，给人的感觉却完全不同。给领导讲解企业文化时，他像一个骄傲地向别人炫耀自己“玩具”的孩子；给新员工讲解企业文化时，他又像一位对孩子敞开心胸的父亲。

　　因为深深认可亚宝“诚心做人，用心做药”的价值观，任晓东组织了《弟子规》知识竞赛以及学习羊皮卷活动，教员工们先学会做人，再去学做事。

　　因为深深认可“亚宝人一家人，亚宝人一个人”的家文化理念，在员工及其家庭因突发事件陷入难关时，任晓东多次发出爱心捐款倡议书，号召大家献出爱心，携手共渡难关。

　　因为相信，所以认可；因为认可，所以践行。多年来，“导游”任晓东努力用自己的能量呵护着企业文化这粒种子，让它在每个亚宝人心里生根发芽。诚然，力量喷涌之前，总要经历漫长的积蓄。但是，企业文化卷起的内心洪波，终会加速亚宝再次腾飞的步伐。

　　（责编：霍海斌）

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