一是加强职工思想引导，树立大局意识。积极召开部署会，增强干部职工的安全维稳意识，及时了解干部职工的利益诉求，做好解疑释惑工作和思想教育工作。目前各级工会组织走访企业700余家，走访职工5000余人。

　　二是落实安全教育，以培训活动促宣传。两会期间进一步加大对企业和职工的安全生产教育，各级工会组织邀请市、区安全教育专家就安全生产管理、企业责任人安全生产意识等知识进行集中培训。目前开展培训10次，培训2000余人，覆盖企业1200余家。

　　三是发挥网络宣传引导，传递维稳“正能量”。通过“平谷工会”微信公众号、微信群等形式，在职工中宣传社会正能量。目前平谷区工会系统微信群已涵盖区总工会、乡镇街道园区总工会、社区村联合工会，形成了纵向到底的宣传网络，覆盖职工20000余人。及时了解职工思想动态，确保职工队伍和谐稳定。

　　四是加大维权力度，构建和谐稳定的劳动关系。以“面对面、心贴心、实打实”为理念服务职工，通过加强劳动争议调解多方联动机制建设，发挥基层服务站、街乡级调解室、区级劳动争议调解中心作用，建立健全劳动法律监督和职工法律援助制度，发挥企业职工之家作用，通过 “五亮”，即亮牌子、亮身份、亮制度、亮项目、亮程序，实现了基层职工群众有困难找工会的目标。

　　（责编：霍海斌）

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